Help… Mijn werknemer krijgt aandelen! Aandelengerelateerde verloning: recente trends en ontwikkelingen vanuit (para)fiscaal én arbeidsrechtelijk perspectief

In de war for talent blijven werkgevers op zoek naar alternatieve verloningsmechanismen om werknemers aan te trekken én aan boord te houden.  Het incentiveren van werknemers gebeurt steeds vaker via de toekenning van “equity based”-voordelen, zoals aandelen(opties), inschrijvingsrechten (warrants), RSUs, SARs, enz. Deze vorm van verloning geeft echter aanleiding tot specifieke arbeidsrechtelijke en sociaal zekerheidsrechtelijke vragen. De aangekondigde aangescherpte fiscale wetgeving doet bovendien tal van vragen rijzen omtrent de mogelijkheid om ook in de toekomst gebruik te kunnen blijven maken van bepaalde fiscaal voordelige regelingen.

Sarah De Wilde (Tiberghien), Emma Van Caenegem en Mieke D’hanis (ALTIUS) zullen tijdens de Nederlandstalige sessie een aantal recente trends, ontwikkelingen en valkuilen toelichten.